Extremadura es la comunidad autónoma con los salarios más bajos de España, esta situación se ha agravado en 2023, ya que los salarios extremeños han bajado un 3,2%.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), los salarios en España aumentaron un 2,5% en 2023, por debajo de la media de la eurozona, que fue del 3,5%. Sin embargo, esta subida no se ha distribuido de manera uniforme por todo el territorio español.
En concreto, Extremadura es la comunidad autónoma con los salarios más bajos, con una media de 1.716 euros brutos mensuales, un 3,2% menos que en 2022. Esta cifra es inferior a la media nacional, que es de 2.217 euros mensuales.
En el extremo opuesto se sitúan País Vasco, con una media de 2.812 euros brutos mensuales, y Navarra, con 2.794 euros mensuales.
Las razones de esta brecha salarial entre Extremadura y el resto de España son complejas y multifactoriales. Entre ellas, se encuentran la baja productividad, la elevada tasa de desempleo y la escasa cualificación de la mano de obra extremeña.
Además, la crisis de la COVID-19 ha tenido un impacto negativo en la economía de Extremadura, lo que ha provocado una reducción de los salarios.
El Gobierno de Extremadura ha puesto en marcha varias medidas para tratar de reducir la brecha salarial, como la formación de la mano de obra, la atracción de inversiones y la promoción del emprendimiento.
Sin embargo, estas medidas tardarán en surtir efecto, por lo que la brecha salarial entre Extremadura y el resto de España seguirá siendo una realidad durante varios años.
¿Qué se puede hacer para reducir la brecha salarial en Extremadura?
Hay varias medidas que se podrían adoptar para reducir la brecha salarial en Extremadura. Entre ellas, se encuentran las siguientes:
- Inversiones en educación y formación: Es necesario mejorar la cualificación de la mano de obra extremeña para que pueda acceder a empleos mejor remunerados.
- Promoción del emprendimiento: El emprendimiento es una forma de crear empleo y riqueza, por lo que es importante apoyar a los emprendedores extremeños.
- Atracción de inversiones: La llegada de nuevas empresas a Extremadura puede generar nuevos puestos de trabajo y mejorar los salarios.
Estas medidas requieren de una inversión a largo plazo, pero son necesarias para reducir la brecha salarial en Extremadura y mejorar el nivel de vida de los extremeños.