MÁSTER BECADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÁSTER BECADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ONLINE

Modalidad: 100% Online. Acceso a la plataforma las 24 horas del día.
Duración: 12 meses
Horas: 725 horas lectivas.
El Master consta de un Proyecto Final de Master.

Modalidad

ONLINE

Precio

Consultar

Requisitos

El Master en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a:

Directores de RR.HH., Relaciones Laborles, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y formadores.
Abogados laboralistas.
Graduados sociales.
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos.

Por qué escoger este programa ?

¿Sabías que los recursos humanos son el activo más importante en cualquier empresa? Por tanto si una empresa quiere tener éxito buscará tener el mejor capital humano para alcanzar sus objetivos. Y esto sólo se consigue aplicando las políticas de recursos humanos que cada empresa necesita.
Por tanto el desarrollo de los recursos humanos está convirtiendo a los directivos y técnicos de la gestión de personal en personas clave dentro de las organizaciones. En los últimos años, los directores de recursos humanos han alcanzando los niveles más altos en las estructuras organizativas y participan de forma activa en las decisiones estratégicas de sus organizaciones.
Por eso hoy más que nunca estudiar este máster en Recursos Humanos te ayudará a encontrar un buen puesto de trabajo en organizaciones y departamentos de Recursos Humanos.
Solicita ahora más información y consigue tu Título de Master en Dirección de Recursos Humanos Sellado y Certificado por EINE, perteneciente al grupo PDCT, miembro de la (ANCED).

TEMARIO

I. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
II. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
III. HABILIDADES DIRECTIVAS
IV. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
V. ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
VI. SELECCIÓN DE PERSONAL I
VII. SELECCIÓN DE PERSONAL II
VIII. COACHING I
IX. COACHING II
X. CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
XI. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
XII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
XIII. LABORAL 1
XIV. LABORAL 2
PROYECTO FIN DE MÁSTER

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