Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
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Módulo 01 Gestión y administración I. THR10 El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamen... La gestión de Recursos Humanos y las Relaciones Laborales son elementos cruciales en cualquier organización, desempeñando un papel fundamental en su éxito y en la creación de un entorno laboral saludable. El Máster en RRHH y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar p... Los Recursos Humanos desempeñan un papel central en cualquier organización, ya que son los responsables de gestionar el activo más valioso: las personas. Un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales en la gestión... El Master Oficial en Dirección de Recursos Humanos online por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de ... La gestión de los recursos humanos es una parte fundamental de la empresa. Está integrada en el proceso de gestión y forma parte esencial dentro de la organización empresarial. Es por esto que desde Mastersadistancia.com te presentamos este Masters Recursos Humanos Online donde adquirirás todos... Así mismo, la calificación profesional obtenida habilitará a los siguientes puestos de trabajo (entre otros muchos) existentes en el mercado laboral actual: - Técnico generalista de nivel superior de RRHH en departamentos de RRHH y Personal, en pequeñas, medianas y grandes empresas, nacionales ...Titulaciones y Salidas Profesionales
TEMARIO
Tema 01 Estructuras de HCM y Plan de organización
Tema 02 Datos de candidatos y empleados
Tema 03 Datos de tiempo
Tema 04 Formación
Tema 05 Gestión de la remuneración
Tema 06 Roles y gestión de proyectos
Tema 07 Estructura de la empresa
Tema 08 Estructura organizativa de la Empresa
Tema 09 Otras asignaciones organizativas
Tema 10 Valores propuestos. Características
Tema 11 Datos maestros
Tema 12 Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas
Tema 13 Estructura de la remuneración. CC nóminas
Tema 14 Infotipos
Tema 15 Medidas de personal
Tema 16 Estructura administrativa de la empresa y agrupaciones
Tema 17 Registro de tiempo
Tema 18 Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos. Personal a tiempo parcial
Tema 19 Entrada y gestión de datos de tiempo
Tema 20 Regla de cómputo de presencias y absentismos
Tema 21 Contingentes de presencias y absentismos
Tema 22 Puesto de trabajo y gestión de tiempo
Tema 23 Sistemas de información personal (HIS). Manager Desktop
Tema 24 SAP Query. Ad-hoc-query
Módulo 02 Gestión y administración II. THR12
Tema 01 Registros de datos del cálculo de la nómina
Tema 02 Organización de un cálculo de la nómina productivo
Tema 03 Proceso del cálculo de la nómina
Tema 04 Principios básicos del cálculo de la nómina
Tema 05 Reglas para el cálculo de la nómina
Tema 06 Valoración de CC- nóminas
Tema 07 Selección de CC nómina de tiempos
Tema 08 Tratamientos de promedios
Tema 09 Cálculo alícuota
Tema 10 Claves concepto de nómina de acumulación
Tema 11 URe facturación (retroactividad)
Módulo 03 Proyecto final
Para rematar tu formación deberás probar tus conocimientos. Tendrás que poner en marcha el área de Recursos Humanos de una empresa nueva, siguiendo las pautas y conocimientos aprendidos durante el curso y demostrando el consultor SAP RR.HH. que puedes ser
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