Directorio MBAs en Prevención de Riesgos Profesionales MBAs en Prevención de Riesgos Laborales Nivel Superior
Modalidad abierta
Objetivos
1. Desarrollar en el alumno un pensamiento estratégico y global para entender la empresa en su totalidad.
2. Proporcionar al alumno los conocimientos, habilidades y actitudes directivas suficientes para actuar de forma eficaz dentro de una organización.
3. Gestionar la Prevención de Riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente.
4. Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarios para el desarrollo de las funciones y actividades de marketing y ventas en la empresa, así como para la coordinación y dirección del departamento comercial.
5. Comprender la situación actual del mercado y las oportunidades de negocio tras la aparición de la Nueva Economía.
6. Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RR HH hacia el futuro desarrollo de la organización
7. Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente y capacitarle para gestionar de forma eficaz la información recibida.
8. Conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de Calidad y Gestión del Medio Ambiente.
9. Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional.
10. Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión.
A DISTANCIA, ONLINE
Precio del Curso: 3360.00 EUROS
Es necesario tener titulación universitaria o experiencia profesional equivalente
¿Te gustaría tener una visión más global de la empresa? ¿Querrías verla desde la perspectiva de la Dirección General para poder implementar las estrategias más adecuadas?
Este Master en Dirección y Administración de Empresas especialidad en Prevención de Riesgos Laborales que podrás encontrar en el catálogo de masters de Mastersadistancia.com, te ayudará a adquirir las competencias necesarias para tomar las mejores decisiones y obtener ventajas competitivas.
Igual de importante es saber dirigir personas y gestionar equipos con sus emociones y motivaciones personales para así integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es crucial también poder tener un capital humano bien formado con el que podamos contar para poder establecer así ventajas competitivas y esto se vea reflejado en un mejor rendimiento.
Es por esto que se debe dotar al alumno de los conocimientos necesarios en materia de Seguridad, Higiene Industrial y Salud Laboral con el objetivo de prevenir los Riesgos Laborales.
PROFESORES
El cuadro de profesores del master está formado por profesionales en activo de empresas y del mundo académico, que transmitirán a los alumnos experiencias laborales reales y aportarán ejemplos válidos en el ámbito de la vida cotidiana.
PLAN DE ESTUDIOS La Prevención de Riesgos Laborales es una disciplina fundamental en el ámbito laboral, enfocada en identificar, evaluar y controlar los factores que pueden afectar la seguridad y la salud de los trabajadores. Un Máster Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales proporciona una form... A través de este Máster en PRL cuyo contenido se adapta a las exigencias formativas del Anexo VI del RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento De Los Servicios De Prevención, busca preparar profesionales con la capacidad de desempeñar las funciones descritas en el mismo real decreto para e... La seguridad en el entorno laboral es una preocupación fundamental en la sociedad actual. La prevención de riesgos laborales es un campo crucial que garantiza la protección de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas. Un Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales es una puer... El Máster en Prevención de Riesgos Laborales está impartido de forma 100% Online. La duración de los estudios de este Máster Universitario es de un curso y su carga lectiva total es de 60 créditos ECTS, nuestro programa te permitirá certificarte con el título en las tres especialidades de ... En el complejo entramado del mundo laboral, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son prioridades fundamentales. En este contexto, el Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) emerge como un programa académico esencial, orientado a formar profesionales capaces de diseñar, impleme... La seguridad y la salud en el trabajo son cuestiones fundamentales en cualquier entorno laboral. El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un programa educativo diseñado para formar a profesionales en la identificación, evaluación y prevención de riesgos laborales. Es...Titulaciones y Salidas Profesionales
TEMARIO
MÓDULO I: Dirección estratégica en la empresa
1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
2. Análisis Competitivo
3. Formulación de la estrategia
4. Implementación de la estrategia
5. Estrategia y cambio empresarial
MÓDULO II: Gestión comercial y Marketing
1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
5. Dirección y Técnicas de Venta
MÓDULO III: Dirección de Operaciones y Logística
1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los Sistemas de Planificación y control de la producción
3. Técnicas de programación y control de la producción
4. Logística y cadena de suministros
5. Gestión de materiales
MÓDULO IV: Dirección de sistemas de información y control
1. Introducción a los Sistemas de Información
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicación en la toma de decisiones
6. Aplicación de las TIC en la empresa
MÓDULO V: Gestión de recursos humanos y habilidades directivas
1. Organización empresarial y gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política Retributiva y Sistemas de Compensación
6. Habilidades Directivas I: Trabajos en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades Directivas II: Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personasAplicación de las TIC en la empresa
MÓDULO VI: Gestión económica y financiera
1. Fundamentos de Economía y Empresa
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión
6. Análisis de Inversiones
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