Directorio MBAs en Dirección de Empresas y Economía MBAs en Administración de Empresas
El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 5 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y ampliar su carrera profesional.
En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.
Con este PACK conseguimos una especialización en el Sector Hotelero, ofreciendo la posibilidad de preparar directivos debidamente formados en las nuevas necesidades de gestión hotelera.
Con el conjunto de todas las materias de este Pack se logra preparar al alumno en capacidades y habilidades específicas que permitan su desarrollo profesional en el sector hotelero, así como el desempeño de funciones que demanda el sector y la preparación para ocupar los puestos de trabajo, en niveles de responsabilidad, que el mercado laboral empieza a requerir.
DIRIGIDO A:
- Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.
-También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área. Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.
A DISTANCIA
Precio del Curso: 690.00 EUROS
El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 5 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y ampliar su carrera profesional.
En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.
Con este PACK conseguimos una especialización en el Sector Hotelero, ofreciendo la posibilidad de preparar directivos debidamente formados en las nuevas necesidades de gestión hotelera.
Con el conjunto de todas las materias de este Pack se logra preparar al alumno en capacidades y habilidades específicas que permitan su desarrollo profesional en el sector hotelero, así como el desempeño de funciones que demanda el sector y la preparación para ocupar los puestos de trabajo, en niveles de responsabilidad, que el mercado laboral empieza a requerir.
DIRIGIDO A:
- Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.
-También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área. Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.
PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES
CALIDAD
Calidad
Concepto de calidad
Sistemas de aseguramiento de calidad
Normalización de la calidad
Resumen
La calidad en la empresa
La política de calidad en la empresa
Organización de la empresa en base a un sistema de calidad
Resumen
GESTIÓN COMERCIAL
Introducción al marketing
Origen y principios básicos
El marketing y la empresa
Resumen
El consumidor
El comportamiento del consumidor
La decisión de compra
Resumen
Políticas de marketing
Producto
Precio
Promoción
Distribución
Resumen
GESTIÓN FINANCIERA
La empresa y la organización económica
Definición de empresa
La empresa como organización
Tipos de empresas
El ciclo contable
Resumen
La empresa y la contabilidad
¿qué es la contabilidad
Tipos de contabilidad
Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica
Obligatoriedad de la contabilidad
Resumen
El patrimonio empresarial
Concepto de patrimonio
Concepto de inventario
Elementos patrimoniales
Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto
Resumen
Principios básicos de contabilidad I
Balances: tipos
Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero
Situaciones patrimoniales
Resumen
Principios básicos de contabilidad II
Las cuentas, teoría del cargo y abono
Métodos de contabilidad: partida doble
Los hechos contables
Los libros de contabilidad
Ejemplo resuelto
Resumen
Plan general de contabilidad
Marco conceptual de la contabilidad
Normas de registro y de valoración
Cuentas anuales
Cuadro de cuentas
Definiciones y relaciones contables
Resumen
Fuentes de financiación
Las fuentes de financiación
Fondos propios
Fondos ajenos
El leasing
Resumen
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
Toma de contacto
Introducción y un poco de historia
El papel de las nuevas tecnologías en la pyme
Romper el tabú informático
Resumen
Nuevas tecnologías asociadas a internet
Internet
World wide web
Correo electrónico
Negocios en internet
Otros servicios
Resumen
Las nuevas tecnologías y la pyme
Las ventajas de internet
Aplicaciones de internet en la empresa
Tendencias futuras
Resumen
PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
Organización y planificación empresarial
Las funciones administrativas de la empresa
Planificación empresarial
Organización y dirección
Estilos de dirección
El control en la empresa
Resumen
La comunicación en la empresa
Sistemas de información y comunicación
Principios de las comunicaciones
Elaboración de la información: fase
La comunicación en la empresa
Nuevas tecnologías y la información
Resumen
Recursos humanos
La planificación de la plantilla
Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos
Análisis y descripción de puestos
Funciones de la dirección de personal
Resumen .
Habilidades directivas
Comunicar para motivar
La comunicación oral
La comunicación no verbal
Resumen
PARTE 2 Gestión documentación de constitución y contratación de la empresa
Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa
La empresa como ente jurídico y económico.
El plan de empresa.
Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable:
Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.
Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.
Obligaciones Contables:
Obligaciones Fiscales.
Obligaciones Laborales.
Registro público:
Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas
Legislación aplicable a los procesos de contratación pública.
Partes del contrato.
Procedimiento general de contratación:
Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto.
Modalidades de tramitación del expediente:
Adjudicación:
Formalización del contrato.
Fuentes de información y publicidad de concursos públicos.
Contratación privada de la empresa
Proceso de contratación privado.
Normativa civil y mercantil aplicable.
Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro.
Búsqueda de modelos de contratos.
Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas.
Archivo de la información y documentación de cada contrato.
PARTE 3 CONTABILIDAD
PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS
Curso Superior en Diseño y Gestión de proyectos hoteleros (300 HORAS)
MÓDULO 1: ESTUDIO DE VIABILIDAD Y RENTABILIDAD DEL PROYECTO. LOCALIZACIÓN DEL MISMO.
MÓDULO 2: DISEÑO Y PROGRAMA EN EL PROYECTO HOTELERO
MÓDULO 3: PLAN DE NEGOCIO I
MÓDULO 4: PLAN DE NEGOCIO II
MÓDULO 5: LA INDUSTRIA HOTELERA ESPAÑOLA
MÓDULO 6: INTRODUCCIÓN A LA CREACIÓN DE LA EMPRESA HOTELERA. TIPOLOGÍAS DE ESTABLECIMIENTOS.
MÓDULO 7: ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL. ¿CUÁNTO PERSONAL NECESITO?
MÓDULO 8: LA DIRECCIÓN DEL HOTEL.
MÓDULO 9: ROOMS DIVISION: ALOJAMIENTO
MÓDULO 10: ROOMS DIVISION: RESERVAS
MÓDULO 11: ROOMS DIVISION: ALIMENTOS Y BEBIDAS
MÓDULO 12: ROOMS DIVISION: OTROS DEPARTAMENTOS
MÓDULO 13: MARKETING TURÍSTICO.
MÓDULO 14: CANALES DE VENTA Y DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
MÓDULO 15: YIELD AND REVENUE MANAGEMENT. POLITICA DE PRECIOS.
MÓDULO 16: NUEVAS TENDENCIAS COMERCIALES: REDES SOCIALES.
EXAMEN FINAL
Estudiar un MBA (Master en Administración de Empresas) en Dirección y Administración de Empresas ofrece numerosas ventajas tanto a nivel profesional como personal. Aquí tienes algunas de las ventajas más destacadas: Desarrollo de Habilidades Directivas: Un MBA te proporciona una sólida formac...
Más INFOEn la actualidad, la economía del conocimiento es el modelo económico dominante. En este modelo, el conocimiento es el principal factor de producción, y las organizaciones que son capaces de gestionar el conocimiento de forma eficaz son las que tienen más probabilidades de tener éxito. El Más...
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Más INFOEn el panorama empresarial contemporáneo, la demanda de líderes altamente calificados y con una visión global se ha vuelto esencial para el éxito de las organizaciones en un mundo interconectado y en constante cambio. El Global Executive MBA (Master of Business Administration Ejecutivo Global) e...
Más INFOEl Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas de EUDE Business School, con una duración de 12 meses, dependiendo de la modalidad, tiene como objetivo principal prepararte como líder para ocupar puestos de mayor responsabilidad y conocer todos los ámbitos de la empresa desde una visi...
Más INFOEn un mundo en constante cambio, las administraciones públicas desempeñan un papel crucial en la creación y el mantenimiento de sociedades prósperas y equitativas. Para lograrlo, es esencial contar con líderes y profesionales altamente capacitados que comprendan los desafíos únicos que enfren...
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