Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
Abril / Octubre
"El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.
El programa y su plan de estudio han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado. El máster gira en torno a 4 pilares clave: La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico. "
¿Qué hace a este Máster en RRHH Online único?
1. Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
2. Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos.
3. Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.
4. Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
5. Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.
6. Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.
7. Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Randstad, Lukkap o Intercoop.
8. Metodología online flexible que se adapta a ti: Tendrás clases interactivas en directo que quedan grabadas y pueden ser consultadas cuando quieras, tus exámenes y TFM también se realizarán online.
9. Trabajos de fin de título y exámenes online sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial y monitorización de la actividad de la pantalla y verificación del entorno mediante una segunda cámara.
Partners
- Michael Page
- Forvia faurecia
- Enalgas
- Adecco
- Ozel
- Grefusa
Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del programa en dirección de recursos humanos, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:
- HR Manager
- Directores de gestión y desarrollo de personas
- Talent manager
- Responsable de selección
- Responsable de formación
- HR Business Partner
- Responsable de selección
- Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas
- Information Technology Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Business Partner
Sin duda, es un título muy demandado, con alta empleabilidad. Según el informe de LinkedIn Economic Graph, un "Consultor de Selección de Talento" se encuentra en el puesto 12 de los empleos en auge de 2024.
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A quién va dirigido (Perfil de ingreso)
Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo.
- Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.
Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan del Estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014):
- Dirección de recursos humanos
- Fundamentos de administración y dirección de empresas
"El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.
El programa y su plan de estudio han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado. El máster gira en torno a 4 pilares clave: La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico. "
¿Qué hace a este Máster en RRHH Online único?
1. Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
2. Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos.
3. Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.
4. Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
5. Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.
6. Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.
7. Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Randstad, Lukkap o Intercoop.
8. Metodología online flexible que se adapta a ti: Tendrás clases interactivas en directo que quedan grabadas y pueden ser consultadas cuando quieras, tus exámenes y TFM también se realizarán online.
9. Trabajos de fin de título y exámenes online sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial y monitorización de la actividad de la pantalla y verificación del entorno mediante una segunda cámara.
Partners
- Michael Page
- Forvia faurecia
- Enalgas
- Adecco
- Ozel
- Grefusa
Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del programa en dirección de recursos humanos, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:
- HR Manager
- Directores de gestión y desarrollo de personas
- Talent manager
- Responsable de selección
- Responsable de formación
- HR Business Partner
- Responsable de selección
- Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas
- Information Technology Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Business Partner
Sin duda, es un título muy demandado, con alta empleabilidad. Según el informe de LinkedIn Economic Graph, un "Consultor de Selección de Talento" se encuentra en el puesto 12 de los empleos en auge de 2024.
Primer cuatrimestre:
1. Atracción del talento y formación (6 ECTS)
2. Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable (6 ECTS)
3. Dirección y gestión sostenible de personas (6 ECTS)
4. Gestión del cambio en las organizaciones (6 ECTS)
5. Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre:
1. People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones (6 ECTS)
2. Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional (6 ECTS)
3. Negociación y psicología del coaching (6 ECTS)
4. Prácticas externas (6 ECTS)
5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Este máster tiene un total de 60 ECTS.
Prácticas
Las prácticas externas te permiten acercarte a la realidad profesional y adquirir experiencia laboral real. Ofrecen una formación práctica fundamental, que contribuye al desarrollo de
competencias para el ejercicio profesional, la empleabilidad y el emprendimiento. Este máster ofrece la posibilidad de realizar prácticas externas en puestos de trabajo reales.
Claustro
El claustro del máster en dirección de recursos humanos online de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) está formado por doctores acreditados, doctores especializados y profesionales en activo que aporta al alumno una visión actual gracias a la relación profesional y académica.
Claustro destacado:
1. Manoli Pozo Hidalgo.
Directora del Máster. Licenciada en Psicología. Doctora en Dirección de Empresas. Responsable de Formación en Intercoop Consultoría.
2. María del Pilar Rojas Caja.
Docente del Máster. Licenciada en Psicología. Máster en Dirección de Recursos Humanos. Responsable global de Cultura Corporativa, Diversidad y Employee Value Proposition en REPSOL.
3. Dra. Helena López-Casares Pertusa.
Docente en el Máster. Licenciada en Ciencias de la Información. Doctora en Neurociencia Cognitiva de las Organizaciones.
4. Dr. Jonathan Peñalver González.
Docente del Máster. Doctorado en Psicología (Universitat Jaume I, 2020). Master u. En Prevención de los Riesgos Laborales, 3 especialidades (Universidad Miguel Hernández, 2016).
5. Lucio Fernández.
Docente del Máster. Licenciado en Psicología. Más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. Actualmente director de Recursos Humanos de Atresmedia.
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