- Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH
- Masters en de Dirección de RRHH
- MÁSTERS DE DIRECCIÓN DE RRHH ONLINE - PÁGINA 3
El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña. Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones. Becas y Ayudas European Business Factory cuenta...
Objetivos: Preparar y dotar al Directivo de una Alta capacidad de Organización, Dirección y Gestión de su empresa dentro del ámbito correspondiente a este Master. El Master en Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad online y tiene una duración de 9 meses. Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:...
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- Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial.
Comprender la importancia y los ámbitos de actuación de la dirección de las operaciones en el conjunto de la empresa. Conocer los conceptos básicos asociados a la gestión de calidad total. Analizar la importancia de las nuevas tecnologías en la evolución de los productos. Conocer los conceptos básicos de un proceso de innovación....
Objetivos
Objetivos
- Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo descripción de puestos, competencias y valoración.
- Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.
Tendrás el Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la mano de Aprende Formación, una entidad formativa responsable y comprometida que respalda a sus alumnos y a todos aquellos que quieran ser parte de una formación online de calidad. Con este Master en tu carrera profesional podrás defender académicamente tu experiencia y tus...
"El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades. El programa y su plan de estudio han sido diseñados...
- Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal - Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento - Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias, profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias y comprender qué aporta la selección por...