73 Másters de Gestión de Recursos Humanos RRHH a Distancia - Página 4

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR HOTELERO

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El sector de alojamientos Turísticos tanto hoteles como el turismo rural es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido La Gestión de Recursos Humanos es un instrumento imprescindible para cualquier empresa, ya que se hace necesario tener una plantilla de personal altamente...

MÁSTER PROFESIONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • A DISTANCIA

Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área. Además, se abordarán otras materias como la negociación de los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos laborales, así como la inspección...

MÁSTER DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Salidas profesionales: El Master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos. Destinatarios: El Master está dirigido a todas aquellas personas interesadas en la gestión...

DOCTORADO PHD EN RECURSOS HUMANOS

  • A DISTANCIA, ONLINE

  • 4.5

Que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos. Requisitos - Licenciados en trabajo social. - Licenciados en psicología. - Licenciados en economía y empresariales.

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • ONLINE

El entorno empresarial actual exige un enfoque estratégico de la gestión de los Recursos Humanos (RRHH) que se traduzca en un valor añadido para la organización. En este contexto, el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se presenta como una opción formativa imprescindible para aquellos profesionales que deseen profundizar en los...

MÁSTER EN COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS PARA PROFESIONALES

  • ONLINE

- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional. - Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo. Conexión a internet

MASTER EN ETALENT & EMPLOYER BRANDING

  • BLENDED LEARNING

Aplicar las nuevas tecnologías (Big data, Análisis de Redes Sociales) a los procesos de RRHH, y la gestión del talento con el fin de ayudar a la toma de decisiones. Adquirir las nociones necesarias para gestionar el talento en una empresa digital. Aprender a usar las herramientas tecnológicas en data analytics en los Recursos Humanos. Aprender como...

POSGRADO EN RECRUITMENT

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¿A quién va dirigido? El Posgrado en Recruitment se dirige a profesionales que quieran especializarse en la gestión y selección de equipos así como profundizar en nuevas herramientas de RRHH. El Posgrado en Recruitment te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como: Técnico de selección de personal. Gestor...

MÁSTER EN NEUROMANAGEMENT Y GESTIÓN DEL TALENTO

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El alumno, orientado por un equipo de expertos en neurociencias y gestión del talento humano, con una reconocida trayectoria profesional, obtendrá una formación especializada y práctica que le permitirá trabajar de manera multidisciplinaria en contextos organizacionales y sociales, lo cual le garantiza una práctica profesional eficaz y responsable....

MÁSTER PROFESIONAL EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

  • A DISTANCIA

MASTER PROFESIONAL EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL Formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos: - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos...

MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS: INNOVACIÓN, ESTRATEGIA Y LIDERAZGO

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Obtén una visión estratégica, aprende a gestionar al talento en un entorno digital y consigue liderar el cambio a través de las personas. Tras finalizar el Máster en Recursos Humanos: estrategia, innovación y liderazgo, tendrás los conocimientos necesarios para optar a puestos como: - Head of HR / HR Manager - Head of People / People Manager...

MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION Y GESTION DE PERSONAS

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La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización. Con este máster obtendrás los conocimientos,...

CURSO AVANZADO PARA ESPECIALISTAS EN ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL

  • ONLINE

Homologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación del Gobierno Vasco.

Este curso tiene reconocidos 10 créditos de libre de elección en la UPV-EHU para planes de estudios anteriores a la ordenación del Real Decreto 1393/2007.

Número de horas

150 horas

Tipos Formación
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Tipos de Modalidades
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PREPÁRATE PARA TENER ÉXITO EN EL TRABAJO
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Prepara tu mente y tus preguntas, descansa bien y familiarízate con las herramientas: Aquí te ofrecemos 10 estrategias fundamentales para iniciar con éxito en tu primer día de trabajo. Desde absorber conocimiento hasta conectar con tu equipo, estas sugerencias te ayudarán a causar una buena impresión y a integrarte rápidamente en tu nueva empresa.
Has obtenido un empleo recientemente, ¡excelente trabajo! La fase más desafiante ha quedado atrás. Tu primer día laboral se acerca y es natural que experimentes una mezcla de emoción y nerviosismo...

EL OUTSOURCING EN RECURSOS HUMANOS
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Descubre cómo la externalización de Recursos Humanos ofrece eficiencia, ahorro de costos y desafíos a considerar. Desde definiciones hasta variantes modernas como SAAS, exploramos todas las facetas de esta estrategia empresarial.
La subcontratación de los departamentos de Recursos Humanos es una elección popular, adoptada por cerca del 80% de las empresas, con el propósito de tercerizar y delegar total o parcialmente las responsabilidades de este ámbito, con el objetivo de optimizar sus recursos disponibles...

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Exploramos la función esencial del departamento de Recursos Humanos en las empresas, desde la gestión individual de empleados hasta la influencia en la cultura empresarial. Conoce cómo establecer y optimizar este departamento para alcanzar el máximo potencial organizacional, junto con ejemplos prácticos de estrategias exitosas de Recursos Humanos en empresas líderes a nivel mundial.
Cuando se menciona el término "recursos humanos", puede referirse tanto a los empleados individuales como al departamento dedicado a gestionarlos. Los profesionales especializados en este campo son de vital importancia en las empresas, ya que se encargan de gestionar todas las interacciones con el personal...